友情链接 |苏州|南京|张家港
收藏本站设为主页
金世达留学

江苏省金世达留学服务有限公司是经国家教育部批准成立的自费出国留学服务机构,专业提供自费出国留学相关服务,包括留学咨询、出国前培训、涉外翻译、文化交流等服务。

    详情>>
金世达移民

苏州市金世达因私出入境服务有限公司是经国家公安部、工商局批准的具有《因私出入境中介机构许可证》资格,专业从事公民出国移民定居业务的跨国服务机构。我们为技术移民、商业类移民及家庭类移民提供专业周到的一站式服务。

    详情>>
申请硕士 主页 > 申请硕士 > 美国博士就业的情况
美国博士就业的情况
发布时间:2012-03-16        阅读:2879次

在美国,博士就业特点和工资优势

每个行业每种职业,高薪的职位在金字塔尖,都是少数。

一般规律就是越往上的职位工资高,但是位置也少。博士就业也面临这个问题。提供给硕士的就业机会数目多,是因为越往金字塔底,就业机会本来就越多。

工业界的职位是分等级的,以软件为例子,本科生做的是最底层的活,有的人的title甚至叫programmer连个software engineer都不是。同时,不少本科和很多硕士生一般都是entry level的职位,有的硕士可以拿到Sr. Software Engineer职位,但是大部分人还是要一般engineer到Senior到principle的路子。

不同的职位等级,工资范围也不一样,博士们对应的,至少也是从Sr.开始算起,所以EE/CS/Stat这些专业的博士,往往一毕业就是8-10万。实力强悍的,比如学CS的去MFG这些公司,拿个11-12万base salary,在加上bonus,15-16万去的也有。

普通情况来说,博士的起始base salary比硕士高2-3万很正常,这里没考虑bonus,因为啥情况都有,但是职位等级越高,只会越占便宜,而且bonus是在base salary基础上计算的,本来就是谁工资高谁划算。

美国留学博士就业的特殊的问题:

1)高薪职位数目相对初级职位当然少。同时也得看到,博士生的数量也比硕士生少。博士职位是分子分母都小,硕士职位是分子分母都大。

2)博士一般希望能找到可以利用自己小领域知识的职位,所以匹配的职位更少。很明显,要求越多越细致,匹配的工作数量就越少,现实中,很多博士最后做的工作根本就不是自己当年的研究方向,在工业界,公司需要什么,你就得做什么。

3)职位越高,一般对技能和专业知识的要求也越高。

 4)博士就业,比硕士更加面向全国范围。公司招个6-7万年薪的职位,从当地那么多本科或者硕士里找找也就是了,犯不着那么折腾全国搜索;但是如果是工资和技能要求更高的职位,符合要求的local candidate数目少,公司可能就愿意考虑从外地招人,所以很多博士,无论是否愿意,找工作都是全国各地到处找。当然,地理优势永远都存在,尤其是学校牌子不咋地的话,对于有些专业/方向的博士生来说,适合自己小方向的职位可能也集中在某几个区域。

金世达留学?移民 © 版权所有 联系我们 法律顾问
苏州总部地址:苏州市干将西路305号荣利大厦三楼 Tel:0512-65123385 65123386 Email: ks@kingstarsz.com
苏ICP备09018722号-1
在线客服